報酬プラン
[雇用/自営業/経営者/投資家]
doTERRAはその中の「経営者」にあたる働き方
経験があなたに価値を与える
doTERRAの主な３つの報酬プラン
短期の収益(ファストスタートボーナス)から
長期の収益(ユニレベルボーナス)が
バランスよく組み合わさった仕組み
※詳細な条件や最新情報は、LINEにてお問い合わせください
1. ファストスタートボーナス
(由来)
新規WA登録した方、またはWCからWAにアップグレードした方に対し
60日間適用される報酬
※登録して61日目からは(ユニレベルボーナス)に切り替わります
WA登録して間もないあなたが製品を伝える上での広告宣伝費用
また、サポートするための教育費費用として設けられています
※週払い制
(報酬の仕組み)
WAのあなたが登録後、60日以内に紹介者を出したときに
その紹介された人が購入した製品の購入ボリュームに応じて
得られる報酬
１世代目：紹介者を出したあなた→20%
2世代目：あなたを紹介したWA→10%
３世代目：あなたの紹介者の上の方→5%
(条件)
あなたがWAとして100pv以上のLRP注文をしていること
pv：購入した製品のポイント
LRP:任意型の定期購入プログラムで自由にカスタマイズ可能
2. パワーオブスリーボーナス
(由来)
たった3人のメンバーでも第１レベルとして報酬を得られる
利益目的ではないdoTERRA経営陣の優しさ
(報酬の仕組み)
あなたの下に"少なくても"3人の新規メンバー(WC/WAどちらでも可)を
第１レベルとして条件を満たすことで得られる報酬
また、その3人がそれぞれに紹介者を3人出すことで
第１レベルから第３レベルまでの報酬へと
アップグレードする仕組み
第１レベル：¥5,500
第２レベル：¥27,500
第３レベル：¥165,000
(条件)
・自分を含め4人が100pv以上のLRP注文をしていること
・チームボリュームが600ov以上であること
600ovを4人で割ると150pv
ただし、自分の第一レベルにあたる人数が多ければ
条件は満たしやすくなる
また、第２レベル、第３レベルも同条件で満たせば
いづれか一つのレベル報酬を得られる
ov：チームの購入ボリュームを数値で表したもの
3. ユニレベルボーナス
(由来)
平等な利益の分配をするために第７レベルまでとし、
レベルが深くなるほど(人数が多くなるほど)
%率を高く設けているのがdoTERRA
(報酬の仕組み)
登録から61日以降のレベルごとのメンバーに対して
支払われる継続的な報酬
第１レベル→2%
第２レベル→3%
第３レベル→5%
第４レベル→5%
第５レベル→6%
第６レベル→6%
第７レベル→7%
(条件)
61日目以降
自分のタイトルによって得られるレベルの報酬が変わる
※シルバー以上になると第７レベルまで得られる
(ユニレベルボーナスのシミュレーション)
例）3人×1万円のお買い物=3万円
レベルごとに3×3で増えた場合
第1レベル：3人
第2レベル：9人
第3レベル：27人
・
・
・
第7レベル：2,187人
第１レベル：3万円×2%=600円/月
第２レベル：9万円×3%=2,700円/月
・
・
・
第7レベル：計算してみましょう